NO. RÉFÉRENCE 13

TITRE DU POSTE

Directeur général - COMBLÉ

DESCRIPTION DU POSTE

 

Notre client a pour mandat d’offrir des services de recherche appliquée, d’accompagnement stratégique et de soutien, de transfert de connaissance et de formation à la communauté forestière. Il contribue à la progression technologique et à l’essor des entreprises, des organismes et des maisons d’enseignement collégial associés au secteur d’activité, dans une perspective de développement durable.

 

La directrice ou directeur général aura la responsabilité d’assurer la direction de l’organisation en pleine croissance qui compte une équipe d’environ 20 employés. Cette personne aura pour mandat, entre autres, d’assurer la réalisation du plan stratégique 2019-2024 de concert avec le Conseil d’administration, anticiper l’avenir et reconnaître les enjeux dans un écosystème changeant à l’ère du numérique et assurer le respect de la mission et des valeurs de l’organisation. Les activités touchent les domaines suivants : aménagement forestier en forêt publique et en forêt privée, sylviculture, écologie forestière appliquée, opérations forestières, aménagement du territoire, aménagement faunique, gouvernance forestière, planification et calcul des possibilités forestières, la télédétection, les technologies LIDAR et l’analyse d’images multispectrales et l’utilisation de drones.

Vos responsabilités clés 

·           Supervise les opérations courantes afin d’en assurer l’efficacité

·           Prépare le budget et le plan d’action annuel

·           Assure la santé financière par l’atteinte des cibles du plan d’action

·           Assure une saine gestion des ressources humaines

·           Prévoit au développement de l’expertise interne par la formation des employés

·           S’assure de l’impact des activités de l’organisation sur la formation collégiale

·           Assure la relation avec l’ensemble des partenaires industriels, gouvernementaux, académiques et autres

·           Assure le rayonnement de l’organisation, mettre en valeur l’ensemble des expertises au Québec et au Canada

Profil recherché

Vous vous démarquez par votre leadership mobilisateur et vos saines pratiques en gestion des ressources humaines. Vous êtes reconnu par votre capacité à bien communiquer et divulguer l’information de façon claire et concise afin d’amener votre équipe vers l’atteinte des objectifs. Vous être habile avec les mots et savez rédiger de manière à bien vulgariser l’information pertinente à vos interlocuteurs. Votre réseau est construit afin de développer des relations durables qui vous apportent de la crédibilité ainsi que des opportunités d’affaires à saisir. Vous êtes la personne convoitée pour ce rôle! 

Qualifications 

·           Baccalauréat en foresterie ou dans une discipline connexe

·           Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes en gestion d’organisation

·           Connaissance de l’industrie du bois et de la forêt ainsi que de ses acteurs

·           Diplôme d’études supérieures serait un atout

·           La maîtrise de l’anglais serait un atout 

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’organisation ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

 

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.

CRITERES RECHERCHES

  • CATÉGORIE D'EMPLOI
  • Gestion cadres et hauts dirigeants

NO. RÉFÉRENCE 13