NO. RÉFÉRENCE 22

TITRE DU POSTE

Directeur immobilier - COMBLÉ

DESCRIPTION DU POSTE

Notre cliente est une entreprise familiale dans le domaine immobilier. Elle gère son propre parc immobilier composé d’immeubles résidentiels, commerciaux et à bureaux. Continuellement sur le terrain, la famille entretient des relations de proximité et de confiance avec ses clients et partenaires, tout en investissant de façon continue dans l’amélioration de ses immeubles, pour le confort et la sécurité des locataires. Dans un contexte de croissance, nous recherchons une personne professionnelle, axée sur les solutions et passionnée d’immobilier pour agir à titre de gestionnaire immobilier.

 

Sous la direction et avec le soutien du président, la personne sélectionnée assumera les responsabilités suivantes :

 

  • Proposer et mettre en œuvre des stratégies visant à augmenter les revenus de location, à optimiser les dépenses d’exploitation et à développer l’entreprise;
  • Proposer au gérant des immeubles résidentiels des stratégies spécifiques à son secteur et le soutenir dans ses responsabilités et les problèmes rencontrés;
  • Sur mandat du président, négocier des offres de location, de nouveaux baux et des renouvellements de baux pour les immeubles commerciaux;
  • Avec le soutien de la technicienne comptable, préparer et mettre en œuvre le budget annuel d’exploitation, dans un souci de qualité des services aux locataires;
  • Collaborer avec le président à l’élaboration des plans triennaux de dépenses en capital visant à maintenir la qualité et la sécurité des actifs immobiliers;
  • Effectuer le suivi des budgets et produire des rapports périodiques, des tableaux de bord et des analyses de performance, avec le soutien de la technicienne comptable;
  • Mettre en œuvre les programmes liés à l’exploitation des propriétés, notamment dans les domaines suivants : gestion des risques, incidents et accidents, santé et sécurité au travail, plan d’entretien préventif des mécaniques du bâtiment, économie d’énergie, gestion de l’environnement, plans d’urgences, amélioration continue;
  • Maintenir un service à la clientèle commerciale de grande qualité, et veiller à ce que les obligations contractuelles de location soient rencontrées de part et d’autre;
  • Veiller au suivi des demandes de service de la part des locataires commerciaux, avec le soutien du chargé de projet;
  • Veiller au suivi des estimations des projets majeurs de rénovations et d’améliorations locatives, avec le soutien du chargé de projet et de la technicienne comptable;
  • Collaborer avec le chargé de projet afin que tous les entrepreneurs et sous-traitants s’acquittent de leurs obligations dans les rénovations, la maintenance et les réparations, et qu’ils agissent conformément aux contrats et aux codes;
  • Planifier les activités de développement et de formation du personnel de l’entreprise;
  • Effectuer toute autre tâche connexe pouvant lui être assignée en lien avec les besoins de l’entreprise et ses champs de compétences.

 

Vous vous démarquez par votre leadership, votre sens de l’initiative et votre capacité à résoudre les problèmes. Vous êtes reconnus par vos habiletés en communications tant à l’oral qu’en rédaction et vous êtes en mesure d’établir de bonnes relations professionnelles par votre éthique de travail irréprochable. En plus, vous possédez une bonne gestion des priorités ainsi qu’une capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes la personne recherchée maitrisant les compétences clés du poste. Cette opportunité pourrait répondre à vos aspirations professionnelles!

 

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente, notamment en administration des affaires ou en gestion urbaine et immobilière;
  • Expérience minimale de 3 ans dans des fonctions similaires de gestion immobilière, combinant idéalement le secteur commercial et résidentiel;
  • Une expérience exceptionnelle dans le domaine immobilier peut compenser un niveau moindre de formation;
  • Connaissance des lois, règlements, décrets, normes et organismes relatifs aux secteurs immobiliers résidentiel et commercial;
  • Excellentes connaissances informatiques (Word et Excel); la connaissance du logiciel PRIMMO de Hopem est un atout.
  • Poste permanent à temps complet;
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs, incluant un programme d’assurances collectives et un Régime volontaire d’épargne retraite (RVER) avec contribution de l’employeur.

 

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’entreprise ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

 

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.

NO. RÉFÉRENCE 22