NO. RÉFÉRENCE 25

TITRE DU POSTE

Directeur - Services Conseils

DESCRIPTION DU POSTE

Notre client, une entreprise à dimension humaine offrant des services complets d’accompagnement comptable, désire s’adjoindre des services d’un directeur – services conseils. Le travail d’équipe, l’équilibre de vie et l’intégrité professionnelle figurent parmi les principales valeurs de cette organisation qui est actuellement en pleine croissance.

 

Vos responsabilités clés 

 

  • Planifier, diriger et coordonner les fonctions opérationnelles des dossiers comptables sous votre responsabilité ;
  • Appuyer l’ensemble des techniciens comptables attitrés à vos dossiers, mentorer et réviser leur travail ;
  • Veiller à ce que les données financières soient comptabilisées avec précision ;
  • Fournir régulièrement aux clients de l’information essentielle pour leur permettre de prendre des décisions éclairées ;
  • Évaluer les activités financières actuelles des clients, offrir des recommandations afin de les améliorer et mettre en place de nouveaux processus s’il y a lieu ;
  • Assurer un rôle-conseil et la présentation des résultats financiers aux clients (entrepreneurs, dirigeants, conseils d'administration, comités d'audit, etc.) ;
  • Établir des liens avec les différents partenaires externes concernant les dossiers de fin d'exercice.

 

Profil recherché 

 

Vous vous démarquez dans votre milieu professionnel par vos grandes compétences en communication, en technologie, en analyse et en gestion. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre débrouillardise. Vous adorez la formation et le service-conseil. Ces compétences sont importantes dans l’atteinte des objectifs pour ce poste.

 

Qualifications 

 

  • Détenir le titre de CPA (titre de CPA auditeur est considéré comme un atout) ;
  • 5 années d’expérience pertinentes en gestion comptable et financière d’entreprises et/ou d'OBNL ;
  • Expérience démontrée en gestion opérationnelle et en encadrement technique d’une équipe ;
  • Intérêt marqué envers la formation et l'accompagnement (autant à l'interne qu'à l'externe) ;
  • Capacité d’adaptation élevée dans l’utilisation des outils technologiques en général (suite Google, OneDrive, Acomba, Zoho Books, QuickBooks, etc.) ;
  • Style de communication basé sur la collaboration et l'entraide.

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’entreprise ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

 

 

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.

NO. RÉFÉRENCE 25