Notre client est une société de capital de développement axée autant sur la croissance des entreprises que sur le rendement de ses investissements. L’entreprise veut contribuer plus que jamais à l’autonomie alimentaire du Québec par ses participations dans les entreprises de transformation alimentaire.

Nous sommes à la recherche d’une personne habile, faisant preuve d’autonomie et de rigueur avec une forte propension à l’innovation et à la débrouillardise. Une personne prête à relever des défis et apte à soutenir la vision et les stratégies de l’organisation, et celles de ses entreprises partenaires. Vous y trouverez une petite équipe d’experts passionnés qui partagent des valeurs communes : le respect, l’intégrité et la solidarité.

La personne titulaire du poste favorise le développement de l’industrie agroalimentaire du Québec en concluant des transactions de qualité. Elle réalise des investissements sous forme de prêts non garantis et de capital-actions. Elle est responsable des relations d’affaires avec une clientèle de petites entreprises. Elle voit à l’accroissement des opportunités de partenariat et conseille les entreprises en croissance. Elle assure la gestion d’un portefeuille de placements en capital de développement en réalisant un suivi rigoureux.

Vos responsabilités clés 

Accompagnement/Rôle-Conseil :

• Cibler les besoins des entreprises et proposer des structures de financement adaptées
• Évaluer la stratégie de l’entreprise, son plan d’affaires et ses dirigeants selon les critères de rendement et de risque retenus et l’impact sur le développement de l’industrie
• Maximiser la valeur des investissements en assumant un rôle de conseiller auprès des entreprises partenaires
• Contribuer à mettre en place l’orientation stratégique de l’organisation en regard du secteur

Gestion et rédaction :

• Voir à la préparation des documents d’analyse et établir les modalités pour autorisation par les instances de l’organisation
• Procéder à la vérification diligente et superviser la préparation des documents juridiques pertinents, s’assurer de leur conformité et contrôler le déboursement des fonds
• Réaliser le suivi administratif des investissements et la rédaction des mémoires de suivi

Développement des affaires et de l’organisation :

• Identifier et démarcher des entreprises avec un potentiel d’investissement
• Représenter l’organisation au sein de certains comités et conseils d’administration
• Développer et maintenir ses connaissances relatives au secteur agroalimentaire
• Développer et maintenir un réseau de contacts auprès des personnes, institutions et regroupements influents et actifs dans l’industrie agroalimentaire

Profil recherché 

Vous vous démarquez par votre grand sens de l’écoute, votre capacité de synthèse et vos habiletés en communication afin de vulgariser les informations dans un souci constant de la qualité de service. Votre leadership d’influence et votre créativité vous permettent d’accompagner votre clientèle vers des options novatrices dans un but d’améliorer les possibilités d’affaires d’une entreprise. Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion simultanée de dossiers variés. Grâce à votre dynamisme, votre belle attitude et votre fort intérêt pour le secteur agroalimentaire vous vous taillerez une place de choix auprès des clients.  Ce rôle est pour vous !

Qualifications 

• Baccalauréat en administration des affaires (option comptabilité, finance) ou baccalauréat en agronomie (option science de la consommation, technologie des aliments, génie alimentaire)
• Minimum de trois années d’expérience en analyse financière, financement d’entreprise et/ou capital de développement
• Maitrise de la langue française tant l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance du secteur agroalimentaire (un atout)
• Expérience en normes sanitaires, mise en marché et/ou automatisation (un atout)
• Titre professionnel (un atout)

Conditions de travail particulières reliées à l’emploi 

• Gamme complète d’avantages sociaux
• Possibilité de télétravail

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’entreprise ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.