NO. RÉFÉRENCE 35

TITRE DU POSTE

Directeur(trice) général(e) - COMBLÉ

DESCRIPTION DU POSTE

Notre client est un créneau d’excellence spécialisé dans le secteur agroalimentaire. Il se démarque au Québec en regroupant des entreprises et des organisations mobilisées par l’innovation et la commercialisation d’aliments santé. Ce modèle distinctif vise entre autres le maillage et le partenariat dans la réalisation de projets collaboratifs porteurs pour les membres et la région.

 

À titre de directeur.trice général.e vous avez comme responsabilité de développer et mettre en œuvre des projets qui feront rayonner l’organisation et la feront reconnaitre comme un facilitateur, un entremetteur et un catalyseur en innovation des aliments santé. Vous aurez également à poursuivre les actions mises en place qui créent une synergie déjà bien instaurée entre ses membres et son réseau de partenaires.  

 

Vos responsabilités clés 

 

Vision stratégique :

  • Collaborer avec le conseil d’administration afin d’établir les meilleures stratégies de gouvernance et de développement des affaires
  • Participer à l’élaboration du plan d’action et à la formulation des objectifs du plan stratégique
  • Mettre en œuvre le plan d’action en assurant la gestion des projets et les suivis nécessaires

Développement des affaires et communications:

  • Accroître le nombre de membres en ciblant de nouvelles entreprises en faisant la promotion des avantages liés à leur adhésion tout en maintenant des relations durables et de qualité avec les membres actuels
  • Développer des partenariats stratégiques (privés et gouvernementaux) dans un contexte de collaboration et de soutien financier (programme d’aide, commandites)
  • Assurer le rayonnement de l’organisation par la mise à jour et le déploiement du plan marketing
  • Coordonner et participer à l’organisation d’événements

Gestion de projets :

  • Développer et concevoir des projets mobilisateurs en vue d’offrir une réelle valeur ajoutée aux entreprises
  • Assurer une saine gestion des ressources (attraction, mobilisation et performance)
  • Déployer les services offerts par l’organisation en accompagnant les membres dans leur prise de décision
  • Réaliser des rapports/bilans et des tableaux de bord qui démontrent l’avancement des diverses activités et projets.

Gestion financière :

  • Assurer la santé financière par l’atteinte des cibles du plan d’action et en démontrant un montage financier adéquat (administration, suivis financiers, bilan des retombées, comptabilité, demande d’aide financière, reddition de comptes, etc.)

Profil recherché 

 

Vous vous démarquez par votre leadership mobilisateur, vos aptitudes relationnelles favorisant le développement des affaires et vos saines pratiques de gestion de projets et de gestion financière. Votre capacité à coordonner simultanément diverses activités et de nombreux intervenants démontre vos capacités à gérer des projets mobilisateurs. Vous êtes reconnu par votre capacité à bien communiquer et divulguer l’information de façon claire et concise afin d’amener votre équipe et différents partenaires vers l’atteinte des objectifs. Vous être habile avec les mots et savez rédiger de manière à bien vulgariser l’information pertinente à vos interlocuteurs. Votre réseau est construit afin de développer des relations durables qui vous apportent de la crédibilité ainsi que des opportunités d’affaires à saisir. Vous êtes reconnus par votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre sens de l’organisation du travail. Vous êtes la personne pour ce rôle!

 

Qualifications 

 

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente à l’emploi (ou équivalent)
  • Un minimum de cinq années d’expérience pertinentes dans un contexte similaire
  • Connaissance du domaine de la transformation alimentaire
  • Maîtrise de la langue française et un bon niveau d’anglais (oral et écrit)
  • Maîtrise des logiciels de la série Office
  • Connaissances des organismes, ministères et principaux interlocuteurs œuvrant en matière de développement économique, un atout

 

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’organisation ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

 

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.

NO. RÉFÉRENCE 35