NO. RÉFÉRENCE 43

TITRE DU POSTE

Directeur(trice) général(e) - CSMO

DESCRIPTION DU POSTE

Le Comité sectoriel de main-d’œuvre en transformation alimentaire, qui a souligné ses 20 ans d’activité en 2021, est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice générale. L’organisme paragouvernemental à but non lucratif a pour mission de définir et mettre en œuvre des stratégies répondant aux besoins de l’industrie de la transformation alimentaire en matière de promotion du secteur et ses emplois, de favoriser la formation et le développement d’une main-d’œuvre de qualité et d’appuyer les entreprises dans la gestion efficace de leurs ressources humaines. Le/la directeur(trice) général(e), appuyé(e) par une équipe compétente, aura comme objectif de faire rayonner le secteur de la transformation alimentaire québécois tout en travaillant en collaboration avec différents organismes publics et privés.

 

Sous l’autorité du conseil d’administration composé de représentants des employeurs et des travailleurs de l’industrie, la personne titulaire du poste a la responsabilité de soutenir ces partenaires dans la réalisation de leurs mandats.

 

Vos responsabilités clés 

 

  • Soutenir le conseil d’administration dans l’élaboration et la mise en œuvre des orientations triennales et du plan d’action annuel du Comité ;
  • Planifier, coordonner, diriger et effectuer le suivi des activités conformément aux mandats, politiques et budgets approuvés ;
  • Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du Comité;
  • Travailler en collaboration avec les différents acteurs du secteur afin de s’approprier leurs besoins en formation et en gestion de ressources humaines et de s’assurer d’y répondre efficacement ;
  • Promouvoir les emplois du secteur et diffuser l’information pertinente auprès des partenaires concernés ;
  • Représenter le Comité auprès des différents organismes et comités de travail.

Qualifications 

 

  • Détenir un diplôme universitaire dans une discipline pertinente (gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration, communications, sciences et technologie des aliments, génie alimentaire, etc.);
  • Posséder dix ans d’expérience, dont cinq en gestion de projets;
  • Posséder une expérience pertinente au développement des ressources humaines et idéalement une connaissance des mécanismes gouvernementaux et de l’industrie alimentaire;
  • Être dynamique et avoir un leadership mobilisateur;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de vision stratégique;
  • Être autonome et avoir le sens de l’organisation;
  • Avoir de bonnes connaissances en informatique;
  • Être bon communicateur en français (à l’écrit et à l’oral);
  • La maîtrise de l’anglais est un atout.
 

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.

NO. RÉFÉRENCE 43